观塘社区深入学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，组织开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列，关工委怎么办”大讨论活动，理清工作思路，侧重发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势与作用，加强“五老”队伍建设，推动关工委工作迈上新台阶。
一、抓好“五老”排摸
扎实开展“五老”人员摸排、调查、登记工作，建立“五老”人员信息库。通过“荐、请、访”等途径，切实掌握“五老”基本情况，真正把思想素质好、热心公益事业、有专业特长、有奉献精神的老同志筛选、吸纳进来，共同参与关心下一代工作。
二、健全“五老”制度
引导和支持老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范等经验丰富、德高望重的老同志参加“五老”工作，建立健全“五老”岗位设置，按照专业特长进行分类管理，落实供需匹配，做到人岗相适。引导在“自愿、量力”的前提下担任网吧和书店监督员、文明实践站宣讲员等，参与关心下一代工作。
三、建强“五老”驿站
利用社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所，设立校外辅导站。秉承一室多用、实用管用、共建共享原则，合理规划五老工作驿站功能分区，通过丰富志愿服务活动载体等方式，增强“五老”工作驿站吸引力。
下一步，观塘社区关工委将把“五老”队伍建设作为推进关心下一代工作的重要内容来抓，不断强化服务意识，注重服务实效，着力打造一支政治立场坚定、综合素质优良、工作热情饱满、群众基础深厚的新时代“五老”队伍，为推动社区关工委工作发展注入“银发”力量。